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逾8成企业增加招聘人数

时间:2018-03-04编辑: admin 点击率:

  深圳特区报讯(记者 庄瑞玉 通讯员 游娜)春节后深圳企业揽才需求旺盛,根据深圳人才集团最新调查统计结果显示,与去年同期相比,81%的企业增加招聘人数,招聘企业中有近5成属于新兴产业;销售市场类人才、研发技术类人才最急缺;逾9成企业拟涨薪揽才。

  深圳人才集团2月27日发布的第十届“才市暖阳——招聘求职公益周”问卷调查统计结果,招聘热门行业前5名分别为制造业(占35.1%)、计算机和软件(占16.2%)、电子信息(占13.5%)、金融业(占13.5%)、互联网(占8.1%)。招聘企业中有近五成的企业属于新兴产业。

  与去年同期比较,多数企业增加了招工数量。逾8成企业81%的企业增加招工数量,13.5%的企业持平,5.5%的企业招工数量有所减少。遥控飞行器低空秀技能,从具体需求数量来看,46%的企业计划招工数在50人以内,37.5%的企业计划招工数在50-99人,13.5%的企业计划招工200人以上,3%的企业计划招工数在100-199人。

  企业最急需哪些人才?根据调查,我国电线电缆职业应具有规范认识www.918.com64.8%的招聘企业急缺销售市场类人才,其次有50%的企业需要研发技术类人才,需求生产工程类人才的企业占27%。21.6%的企业缺少综合管理类人才,16%的企业需求技能服务人才,需求财务审计和行政人事的企业分别占到16.2%和13.5%。

  约7成企业表示需要中高级人才,招聘毕业生的企业占到3成。超半数调查企业表示公司需求国际化人才。

  造成企业用人缺口的原因主要是企业订单增加或规模扩大(占56.8%);其次是企业转型需要(占35.1%);再次是现有员工队伍易发生跳槽现象(占13.5%)。

  为了揽才,逾9成企业拟涨薪。其中8%的企业承诺涨薪15%以上;21.6%的企业愿意涨薪10%-15%;37.8%的企业愿意涨薪6%-10%;29.7%的企业选择涨薪5%。仅有2.7%的企业不涨薪。

  从薪酬分布情况来看:销售岗位平均月薪集中在6000-15000元。对于管理岗位,32.4%的企业愿意提供10000元以上的月薪,16.2%的企业愿意提供8000-10000元的月薪,37.8%以上的企业提供6000-8000元的月薪。对于技术岗位,24.3%的企业愿意提供10000元以上的月薪,40.5%的企业愿意提供8000-10000元的月薪,32.4%以上的企业提供6000-8000元的月薪。

  75.7%的企业认为通过较高的薪酬最为有效,其次是提供晋升通道占59.5%,再次是提供培训机会,占调查企业的46%,然后是提供奖金和股权激励等占43.2%。

  大多数的求职者对找工作比较乐观,近半数求职者认为一周到半个月就能找到工作。人才择深工作的主要原因是:一是发展机会多;二是该城市工资较高;三是看好深圳的发展前景;四是生态环境与政策环境好。

  求职者首选企业是国企(占34%),其次是民企和外企。希望从事的行业排名前四的是电子信息(占14.3%)、金融业(占14%)、制造业(占9.5%)、我国的“页岩油气革新”离我们还有多远?,文体教育与传媒(占9%)。

  各类人才找工作最看重的是薪酬待遇(占调查人才的52.4%);其次是晋升空间和工作环境。求职者期望月薪10000元以上占33%,8000-10000元占24%,增加招聘人数6000-8000元占12%。81%的求职人才表示期望在新的一年工资增长6%-20%。

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